依据《中华人民共和国劳作法》、《江苏省事业单位实施聘任制暂行方法（试行）》、（2002）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘任准则定见的告诉》以及国家其他有关法令、法规的规则，甲乙两边经相等洽谈，自愿签定本聘任合同确认劳作联系并一起遵照履行。

  1．依据按劳分配为主体、多种分配的方法并存的分配准则、甲方依照国家有关规则和乙方完结作业任务等状况，以钱银方式按月核发乙方应得的作业酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家相关规则，为乙方树立档案薪酬。

  1．乙方系甲方出资训练或引入的，乙方违约或提出解除合同，如两边订有协议，训练费或引入费问题按协议规则处理；如两边没有签署协议，甲方可适当收取费用，数额按训练或引入后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的份额核算。

  4．本合同未尽事宜，按国家规则及《_______省事业单位实施聘任制方法（试行）》履行，国家及《______省事业单位实施聘任制方法（试行）》没有规则的，由甲乙两边依现行法令、法规和政策商定。