郑州市民卡有限公司，成立于2021年3月，是政府授权的唯一市民卡建设运行管理主体，注册投资的金额1亿元。企业主要从事市民卡的投资、建设、运营以及衍生功能的开发应用，保障市民卡体系有效管理、安全、长期经营和可持续发展，建设市民卡应用的商业服务体系，负责市民卡的具体运营、商用拓展、与相关合作单位业务协作等。

  鉴于业务发展需要，郑州市民卡有限公司面向社会公开招聘技术及普惠金融人才共5名。为确保招聘工作顺顺利利地进行，就相关事项公告如下：

  本次面向社会公开招聘工作人员共5名，包括系统集成、架构师、软件开发岗各1名,以及普惠金融商务专员2名。

  2.政治立场坚定，拥护中国的领导，坚决执行党的路线.遵纪守法、品行端正、服从管理，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，具备良好的敬业精神及岗位所需的基本条件;

  5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证、资格证等有关证件，特别优异者可适当放宽资格条件。

  本次招聘工作严格按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、笔试、面试、背调、体检、公示等程序进行。

  本次采用网上报名的方式,每人限报1个岗位,重复投递无效，郑州市民卡有限公司可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。

  ，逾期不再受理。2.报名方式：请应聘者登陆前程无忧网站，针对自身情况选择正真适合岗位进行简历填写并投递，每人限报一个岗位，暂不接受现场报名。

  1.在规定的报名时间内接受报名，并根据岗位资格条件要求，对应聘者进行资格初审。根据报名情况及岗位适配性，择优确定进入笔试人选。

  2.资格审查工作贯穿招聘全流程，凡在招聘过程中发现材料不实或弄虚作假等情况，一经查实，立即取消应聘资格。

  1.笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式来进行。笔试安排通过短信和电话的形式通知，未进入笔试环节的应聘者不再另行通知。

  2.面试。根据应聘者笔试成绩确定进入面试人员名单，通过短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知。

  对面试通过的应聘者进行背调。背调结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序依次进行递补。

  工资待遇按公司相关薪酬制度执行，并按国家规定享受社会保险、公积金等相关福利。

  (二)资格审核检查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的相关材料必须真实有效，发现提供虚假材料及其他严重舞弊行为者，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员责任。

  (三)应聘者报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通，若因本人问题造成无法及时联系的，自行承担责任。

  (五)报名资料概不退换。公司将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于选聘工作外，不用于其他用途。

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