随着疫情得以控制，很多企业陆续开始复工复产了。不过也有不少人，需要面临重新找工作的问题，但越是这种穷的的时候，越不能病急乱投医，随便找份工作来做。

  老话常讲男怕入错行，方向不对，努力白费。倒不是说工作有高低贵贱之分，而是要从长远的发展来考虑。工作的性质会决定于你未来的发展，马云曾经公开表示，未来的20年里会有50%的工资消失。

  所以穷人再穷，也别从事这3类工作，坚持越久结局越糟，理由很简单，实在是没盼头，甚至能把人“困死”。

  有些人感觉自己还年轻，缴纳社保还不如拿在手里花掉。这种观念不可取，因为他就没有为以后做打算，甚至能够说是对自己的不负责。

  按照国家规定，企业一定与员工签订劳动合同，并缴纳社保。有些老板为了省成本，就不和你签合同买社保。这种情况下，你就等于一个非正式的员工。

  出现小问题还好，如果一旦员工出现大的工伤，由于员工拿不出有效的证据因此导致所有的费用都要自己来承担，企业不负责的现象。

  劳动合同是员工与企业之间有劳动关系的依据，而社保是对员工的一种保障，和买房、生育、治病以及养老都紧密联系。不签正式的劳动合同、不交社保，其实就是对员工的“变相压榨”，这样的上班时间越长越“吃亏”。

  替代性强的工作，就是有你无你都可以，充其量你只能算一个劳力，没有一点的含金量。

  这类工作类似保安、服务员、文员、送餐员等等。因为这些工作的含金量很低，应聘者不需要任何的学历出身和专业技能。要的就是服务态度好，要会隐忍，然后有个健康的身体就行了。就算进行所谓的培训，也不过三五天的时间，实质就是走走过程。

  这类的工作做过渡可以，但一定不能长期就职。因为做这份工作没办法掌控自己的命运，可能领导随口的一句话，就能让他拎包走人，甚至连申辩的机会都不曾给过。也不会因为你上班时间的长短而积累更多的知识。你做十年，到外面去还是一无是处。这也就是很多人员不愿意去做流水线工人的原因。

  所以找工作的时候不仅要看当下的劳动回报，更要看长远的发展规划。我们应该做的就能随着工作年限的增加、经验的积累而让我们变得更有价值。

  大部分人都喜欢找自己能够轻松胜任的工作，这类工作自己做起来很轻松，没有压力。这种想法没问题，但是人都是有惰性思维的。一旦长期以往呆在安逸的环境中，人是很难自律成长的。

  慢慢地就成了温水煮青蛙，断送掉你上进求知的欲望，熬死了自己。选择一份能给你带来变化的工作，这才是真正能够让你真正混出来。

  不管暂时因为生活所迫而选择了这几种工作，我们都要看清自己所选的工作，不要病急乱投医，选择大于努力。

  你对“穷人再穷，也别从事这3类工作，坚持越久结局越糟，理由很简单”怎么看？