近日，这则网帖让6月毕业的小黄蠢蠢欲动。截至目前，这则网帖有20.2万人次参与投票，其中，5.7万人次选择“会”、14.1万次选择“不会”。

　　“我人生的前二十多年都非常听话、循规蹈矩，现在想要个人选择工作环境，找到发自内心想干的事。”她告诉九派新闻记者，由于实习未能转正，爸妈正催着她回家备考公务员或者研究生。后来，她看了很多在非洲工作的分享帖，那里符合她想“逃离”的意向。

　　像小黄一样，对于不少毕业生来说，“外派非洲”是一个诱惑力与担忧并存的选项。

　　几位曾在非洲工作的中国人告诉九派新闻，他们或是劳务排遣，或是创业淘金，选择去往非洲后都改变了原先“非洲就是落后、贫穷”的刻板印象。克服在异国的孤独感后，他们体验人生的诸多“第一次”，也赚得第一桶金。

　　毕业以后，我去了一家劳务派遣公司，此公司像猎头，把人才引进，再按意愿派去海外。2018年8月28日，我到达非洲，中间有休假，一直到2022年9月份辞职。我爸爸以前在非洲的科德迪瓦做进出口贸易，所以我提出这个想法时，家里很支持。很多人觉得非洲落后，气温高，有疾病。有长辈的经验，就会放心一些。

　　我所在国家相对而言和平，城市化建设和国内的三线城市差不多。中国的“一带一路”帮助非洲做了很多基建工作，他们的交通设施引进了国内的基建，其实跟国内的一些城市没有很大的差距。

　　我在首都工作，做行政岗，工作量和工作内容偏轻松，门槛也低一些。工资方面，国内国外两边一起发：国内交社保、税、公积金，在基本工资的线元一个月，美金形式发放，后来有工龄补助，比如满3年之后，每一个月就会多加100美金，加一些其他补助工资，有浮动。其实，外派员工的钱是可以存下来的。那一段时间里，我就不知不觉存了四五十万。当然，工资也有被拖欠的情况，项目被拖、回款困难，公司的钱就周转不过来。

　　海外工作的一大优点是假期较长。国内以双休日为主，余下的就是每年5~7天的假期。但是在那边的话，我们是每周休一天半，另外每年有30天的探亲假，外加交通就有33天。

　　住宿条件不太好。我们在一个营地里自行搭建砖房，去项目上，就是以集装箱作为房子。我们公司招了几个中国厨师，做的是中国菜。生活费都包含在工资里，不用自己掏钱。

　　和当地人主要是工作打交道。要招聘当地工人时，会要求他们做一些基础工作，但他们的工资比较少。例如，当地人的工资可能一个月才三四千当地币，汇率换算过来就一个月才三四百人民币。我们主要负责监督、管理，沟通后必须给他们一个答案。要注意的是，在西非国家的某些项目上，要请当地和中国两方的安保团队，此外去参观、做事，还要给政府交安全税，让他们的人来带着去办事才行。

　　心理上的孤独感挺重。因为和国内的家人、朋友有时差，沟通比较少，只能期待探亲假的相见。如果应届生去非洲工作，那边工作的同事也许是四五十岁，年龄代沟比较大。

　　刚毕业那一段时间里，我并不清楚自己到底想成为什么样的人，海外的工作经历像给了自己一个“间隔年”和跳板，让我暂离一眼望到头的生活，找好自己的目标。起码在那几年里，有了工作经验又赚了钱，很有满足感，对人生是有帮助的。

　　今年，我申请了欧盟的一个研究生项目，9月入学。这段时间相对来说比较轻松，因为存下来的工资可以覆盖，财务上也不需要过多的担心。我的本科是一个双非一本。在国内的话，去考公或者考研可能会花很多时间。其次，我在刚毕业时，并没想到未来到底要怎么走。

　　所以，对大家的建议是，如果你的本科学历和家庭条件并没那么好，来非洲工作可以多赚点钱，帮你在毕业后短期内积累一定的财产。对于在徘徊、没有明确目标的人，不妨走出来试一试。

　　最后注意，要找到确定正规的中介，签署国企、央企的直聘合同，注意分辨不靠谱的项目，也不要被派到一些像缅甸的地方。

　　我是在北京第二外国语学院学的葡萄牙语专业，2013年毕业。外派非洲对我们学外语的来说，是一件很顺其自然的事。我们班有二十多位同学，有一半的同学毕业时都选择了外派非洲。

　　我当时选择的是一家做外贸的跨国公司。招聘会上，我得知公司基地是在安哥拉的首都罗安达，园区分为生活区、工作区和休闲区。基地有两百多中国人，大家都生活在园区里，就像在大学里一样。

　　年轻气盛的我，认为这是家保障很好的大公司，还能看到更大的世界，拓宽我的认知，所以没怎么多想就去了。起初我爸妈还是有点担心，他们对非洲有一些刻板印象，但我给他们看公司的照片，介绍那边的工作内容，加上他们本身也比较开放，就尊重了我的选择。

　　去之后发现，待遇确实很不错，年终奖有30万。在那边包吃包住，还发零花钱，等于不需要任何开支，这30万年薪是完完全全都能存下来的。

　　在非洲的生活，现在想起来还挺开心的。我的工作内容是跟着总裁、董事出席各种活动，当随行翻译，平时在办公的地方处理日常事务。罗安达也有很多中国人在，我们平时吃饭可以去中餐厅，买东西回去中国超市，还有中国医院。我有一次食物中毒去的就是中国医院，体验还挺正常。

　　园区里有烧烤区和KTV，大家都是身在异国的年轻人，我们没事就串门，一块烧烤、喝酒、唱歌。考虑到安全问题，我们正常情况下不会离开园区，离开的话会配备司机和保镖。但每个周末我们都出去玩。罗安达靠海，每个周末，我和同事们都会开车去海边，吹着海风吃海鲜，海钓、潜水，挺开心的。总之，大家关系都很好，在非洲的日子，就像在过延长版的大学生活一样。

　　在非洲，我有很多人生第一次的体验。比如第一次坐直升机，当时有个国会议员来我们公司，我给他和我们董事长当翻译。后来聊天时，他说他经常坐着直升机在城市上空巡逻，我说真的吗，我能体验下吗。他说当然。我当时是开玩笑的，没想到过了几天，他真的让她助手来联系我。坐着直升机一路向上，我俯瞰罗安达的上空，飞过园区，飞过体育场，那种感觉很美妙。

　　还有一天，一群安哥拉的移民警察冲进了我们园区，大概两三辆车，十几个警察，来检查我们中国员工的签证。有几个不知道是真的有问题，还是被故意找茬，他们就被带走到了移民局的看守地，在那儿过了一夜。我们领导紧急商量对策，把我和一个律师带到了移民局，去跟他们谈判。我主要跟他们交涉，后来就把他们解救出来。我还记得，当时同事被解救时挺感谢我，觉得这小姑娘还挺厉害。

　　我明白，我最终是要回到国内，回到父母身边发展。在罗安达待了两年半后，我选择回国，小伙伴都很舍不得我，我们吃了一场又一场散伙饭。现在，我还是会经常想到在非洲的生活，会梦到离别时的散伙饭。我会怀念，但并不后悔。那已经是10年前的事了，现在再毕业的学弟学妹们和我们当时面临的环境也不一样了，世界局势相对没有那时太平，对语言类人才的需求也逐渐饱和。我很庆幸，在自己刚毕业时去到非洲，那真的是很难忘的回忆。

　　2017年到2020年，我在湖南省商务厅下属的培训中心从事援非项目，主要涵盖了湘绣、陶瓷等方面的培训。塞拉利昂经济十分贫困和落后，是湖南省对口援助的国家。2018年和2019年，我在塞拉利昂完成了两个项目，每次约3个月。

　　我拥有较多的海外经历，容易适应不一样的环境。在去之前，我对非洲的印象大多数来源于媒体和电影。到了之后，我发现尽管经济上相对落后，但人与人之间非常友善。

　　在非洲的饮食主要是炖煮的食物，类似于印度咖喱，我们并不太习惯天天吃这个。由于厨师多是当地人，卫生条件并不完善，有时会有虫子掉进食物里。我们大家常常打开盒饭后，会发现里面有大虫子。为了改善伙食，我们和中资企业取得联系，去他们开设的食堂吃饭。

　　塞拉利昂大约有几千名中国人。他们大致上可以分为三类：一是公职人员，包括人力资源和医疗的援助项目；二是央企基建单位的员工；三是在当地经商和务工的私企员工，比如做生意、经营店铺等。第二类和第三类的人员都是从国内招聘。据我了解，这一些企业会提供较高的待遇，至少每月2万以上。央企基建单位的员工，他们大多数是住在自建或租用的宿舍。而第三类务工的员工，他们可能会住自己租赁的房子。中资企业员工在生活上没太多开销，大家去非洲工作是为了存钱。

　　如果是当地人住的话，卫生环境可能不太好，屋里有很大一股味道。塞拉利昂洗手间条件相当艰苦，类似于中国农村的旱厕，没有自动冲水系统，我们应该用勺子盛水，来冲洗洗手间。

　　除了工作，我们会与其他援助队伍一起吃饭，聊天，庆祝中国传统节日。非洲有KTV等娱乐场所，但我们一般不会去，因为安全问题和工作日的忙碌，我们周末选择休息。

　　在非洲，尤其在塞拉利昂，我最大的困难是协调问题。由于文化差异，当地人可能不理解我们的意图，不明白我们是来帮他们学习技能的。因此，我必须对当地部落解释我们的来意，展示我们的善意。

　　我担任项目经理，需要与当地接洽，寻找合适的培训场地，采购所需要的材料，并与他们协调合作。同时，我还要向国内定期汇报。

　　为了保障团员的安全，我不允许他们晚上出门。一些中国企业可能会雇用当地人作为保安。能够在中资企业工作，获得稳定的收入来源和生活保障，这对当地人来说，已经很好了。

　　非洲各个国家情况不相同，有些地方的确存在较好的挣钱机会，但也需要吃苦，面对一定风险。由于政治、经济等不稳定因素，非洲一些企业可能更愿意雇佣男性员工。

　　2011年10月份，我来到肯尼亚，之前在广东做家电外贸行业，但在国内竞争过度劳累，利润率过低。非洲可能是最直接、最容易赚钱的地方，这里市场之间的竞争相比来说较低，利润率更高，市场还没有像国内那样规范。

　　我们80后的这一代人相对能吃苦耐劳，更愿意承受压力。刚开始在肯尼亚时，生活条件很艰苦。我租了一套便宜的房子，安全措施简陋，门口只有一把大锁，晚上得用玻璃杯挂在门扇上，防止盗窃。后来我的公司持续不断的发展壮大，工作和生活条件有了很大改善，公司有卡宴、埃尔法商务车等十多台车，还有了自己的运输公司，有40多台自卸车。公司的中国人担任中层管理者，当地工人负责具体施工等任务。我们开发的小区配备游泳池、健身房、车库等设施，保证住户的舒适和便利。

　　有时我们会直接从国内招聘应届生，也有些人在工作待遇相比来说较低，所以最终选择来肯尼亚发展。我们公司的财务专员在2016年入职，生宝宝在国内待了一年多，又过来肯尼亚了。她在武汉一个月拿6000块，在肯尼亚年薪30多万，而且包住，出行公司安排车，回国送机票，一年一个月带薪假。

　　很多中国人在肯尼亚创造了优秀的企业和业绩，但大家都觉得非洲危险、贫困，这让我们很难从国内招到大学生。即使我们开出了实习工资都开到了1.1万，还包吃包住。肯尼亚的发展前途很好，温度舒适，非常宜居。我希望国内的大学生能了解非洲的真实情况，不要因为信息不实而产生误解。

　　我还是通过人脉关系，在大学里找到了几名应届毕业生。有个小伙子在武汉找到了工作，但他觉得国内房地产红利期已过，他一个双非院校毕业生，很难有机遇，而非洲正大搞建设，就选择来非洲。像他这种大学生只要在这里认真干，两三年我就能提拔成项目经理，年薪三四十万。我认为，如果能吃苦，是能在非洲挣到钱的。

　　非洲国家的发展状况因地区而异，肯尼亚等东非地区相对发展较好，但西非地区有几率存在较多问题，例如疟疾和战乱等。在我十几年的生活经历中，从未遇到过战乱或疟疾等。肯尼亚的旅游业也发展迅速，吸引了慢慢的变多的游客，包括来自欧洲的游客。

　　目前，我的公司销售额大约在每年一亿多元，包括房地产和工厂的销售额。和在国内做生意一样，我在肯尼亚也遇到过困难。刚开始生意亏损很严重，我带了70万块钱过来，但很快就快亏光了。人力、采购、清关运输和市场拓展成本等，我前期投入了很多，但业务一直不景气，几乎亏光了。尽管面临着巨大的压力和困难，但我还是决定坚持下来。

　　家电生意好转后，我也开始尝试其他领域的投资，包括工厂和房地产。我已经克服了许多困难，对自己有更多信心。我当时是一个人决定去肯尼亚的，叔叔劝我留在国内，但我坚持要出去看看。后来我妻子也过来了，孩子大约一岁的时候也带过来了。

　　在肯尼亚，没有过多的夜生活和社交应酬。当地的治安可以，晚上短暂不乱晃，避免到不安全的地方，生活还是比较安宁的。上班时间一般是早上8点到下午5点，相对来说，工作所承受的压力没有国内那么大。我的公司员工不需要加班，大部分工作由当地员工完成，而中国人主要做监督和检查。

　　在肯尼亚我经历了艰辛，但也取得了一定的成就。这里没那么多的娱乐选择，但有其独特的魅力，让我有机会实现自身的目标。没什么传奇和贵人，就是量变产生质变，我的生意逐渐好转，客户慢慢的变多，销量也开始增长。

　　我来东非乌干达工作3个月了，从事财务相关工作，大学学的是投资学。我在国内的工作不太顺利，家乡熟人多，我不太喜欢受约束，再加上这边年薪20万元，所以最终选择了出国工作。

　　我的工作内容具体包括财务主管、会计、出纳，一天要工作14到15个小时。目前在适应期，后期没这么忙，上班时间会缩短。

　　单位给我解决了吃住问题，所以我的生活开销比较小。这里四季如春，不像认知里那么热。生活我还是适应得蛮快，食堂食材很新鲜，种类也丰富，跟国内二线城市差不多，也能点外卖。高尔夫、网球在这里是平动，这和国内不太一样。

　　不过这边生活还是相对单调些。比如，这边KTV很贵。没有网购，从国内邮寄得100多块1公斤。80%的东西都是进口，所以很贵。

　　我们公司只有10个中国人，其他都是当地人，跟同事们相处最大的困难就是语言不通了。所以我在努力学英语。公司属于就事论事的风格，办事效率挺高，没时间浪费在冗长的会议上。

　　非洲朋友有些不同的地方，比如会向公司借钱。刚来时，参加了一个同事离职的欢送会，我也很诧异。国内员工离职一般都是悄悄地走，这里还要聚会庆祝。