据国家统计局网站消息，近日，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况做调查。调查数据显示，2014年不同岗位平均薪资水平有很大的差距，其中租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均薪资最高与最低之比为5.04。

  据悉，全部调查单位就业人员年平均薪资为49969元，其中，中层及以上管理人员109760元，专业方面技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。中层及以上管理人员平均薪资最高，是全部就业人员中等水准的2.20倍；商业、服务业人员平均薪资最低，是全部就业人员中等水准的81%。岗位平均薪资最高与最低之比为2.70。

  从区域看，东部地区岗位间平均薪资差距最大，岗位平均薪资最高与最低之比为2.83；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。

  从行业门类角度分析，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均薪资最高与最低之比为5.04；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.22。7个行业岗位工资差距大于全国中等水准，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.04，文化、体育和娱乐业3.96，信息传输、软件和信息技术服务业3.81，科学研究和技术服务业3.75，房地产业3.24，批发和零售业2.90，水利、环境和公共设施管理业2.84；

  9个行业岗位工资差距小于全国中等水准，从低到高依次是：建筑业2.22，住宿和餐饮业2.30，卫生和社会工作2.36，交通运输、仓储和邮政业2.40，教育2.43，制造业2.48，居民服务、修理和其他服务业2.60，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.63，采矿业2.67。

  分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均薪资最高与最低之比为4.25；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.31；第三是国有单位，最高与最低之比是2.99。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.30和2.38。

  据了解，本次调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业方面技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

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