制造业是立国之本、强国之基。随着科学技术的不停地改进革新发展,在“发展新质生产力”的目标驱动下,各行各业都在向“新”求变,激活新型工业化的澎湃动力。在制造业转变发展方式与经济转型、先进设备更新的背景下,相关岗位的用工需求持续攀升,不少求职者的就业观发生着“脱虚入实”的转变。

　　日前,58同城发布2024年二季度人才流动大数据,也映射出就业市场相关趋势。多个方面数据显示,今年二季度,普工求职活跃度位居榜首,服务员延续招就两旺态势;从人才流动趋势来看,东莞地区企业招聘需求名列前茅,普工和包装工的招聘规模明显增长;新一线城市吸引更加多求职者的目光,成都成为最受求职者青睐城市。

　　二季度,伴随着政策暖流持续涌动,制造业生产提速,餐饮、文娱等服务消费稳中向好,带动一定招聘需求。例如,东莞2024年“一号文”提出了众多明确的发展目标:力争到2027年底全市规模超千亿元的产业集群不少于7个,高技术制造业增加值占规上工业比重超过42%,工业投资年均增速不低于10%等。伴随着这些目标,当地企业开出高薪“招兵买马”,有关部门也积极揽才,58同城多个方面数据显示,东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市,招聘需求环比增长88.6%,普工和包装工的招聘规模增幅明显,同时招聘薪资环比增长12.9%,达8887元。

　　一直以来,“北上广”是众多求职者的理想择业地,从招聘需求看,北京、深圳仍具大城市效应,紧随东莞之后。杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出相应招聘需求。其中,上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势,平均招聘月薪分别为11074元、10005元。

　　如今随着城市之间差距缩小、人才政策的一直在升级,新一线城市的吸引力正逐渐增强。多个方面数据显示,成都成为二季度引才代表城市,求职者简历投递量环比增长44.6%;重庆力压上海、广州,跻身简历投递量第四名。此前,58同城超职季期间对毕业生就业偏好城市进行盘点,毕业生在就业城市选择上也打破了偏爱“北上广”的固有印象,首选成都、重庆等新一线年全国两会期间,全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波就曾建议大学生对新行业、新职业知道和准备。“地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况,尤其是新一线城市,例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多,建议毕业生不要只把眼光放在一线城市,发展好的新一线城市也需要我们来关注。”显而易见,川渝地区在全国区域发展中的战略地位一直上升,而作为双城经济圈的核心城市,成都和重庆先后出台了多项人才发展和支持措施,叠加舒适宜居的城市环境,吸引大批人才前来就业创业,加速各类人才聚集。

　　制造业作为国民经济的支柱产业,近年来得到国家层面强有力的政策支持。去年以来,工信部会同发改委、财政部等有关部门,先后印发了《关于加快传统制造业转变发展方式与经济转型的指导意见》、《推动工业领域设备更新实施方案》,推动制造业朝着高端化、智能化、绿色化方向发展,使之成为形成新质生产力的重要载体。

　　在政策鼓励引导下,加上蓝领岗位薪酬待遇提升、求职者心态的转变,“宁送外卖不进厂”的局面,正在悄然被改写。58同城多个方面数据显示,二季度,普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善,普工也成为求职活跃度最高的职位,简历投递量环比增长1.7%。

　　除此之外,简历投递量前十的岗位还包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文员、保洁、厨师/厨师长。有必要注意一下的是,服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。这反映出,服务业对求职者的吸引力增强,在某些特定的程度上与就业门槛难易程度等原因有关。

　　从招聘端来看,二季度企业招聘活跃度TOP10的岗位分别为服务员、销售代表、店员/营业员、文员、普工、厨师/厨师长、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其中,服务员、店员/营业员、厨师/厨师长等职位招聘需求较一季度增长显著。可见,随着商圈消费、文娱休闲等火爆出圈,零售、住宿餐饮等行业招聘需求相应走高,带来的就业机会持续增加。薪资待遇方面,除普工外,销售经理/主管、电话销售、销售代表、美容师的平均招聘月薪排名靠前,均超过7000元。

　　透过二季度人才流动数据能够准确的看出,随着就业市场之间的竞争加剧,求职者在择业方面更加积极与理性,他们对制造业、服务业的青睐,折射出对行业未来前景的看好。为支持企业用工需求,帮助求职者找到心仪岗位。58同城已启动2024年“超职季”,通过搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四大招聘分会场,向求职者释放海量高薪岗位,满足多元化职业选择。未来,58同城也将持续优化招聘服务,倡导多元就业观,为人才乐业持续赋能。